Avoiding the Banana Skins:

The benefits of an integrated approach to managing the tax and legal risks of cross border assignments

Luc Lamy, our partner in charge of the HR Tax and International Mobility department, has recently been appointed in the Alliott Group’s EMEA Advisory Committee. Luc is also chair of the Alliott Group’s Global Mobility Services Group. This participation in the EMEA Advisory Committee and in the Specialty Services Groups forms an integral part of our firm’s international strategy to ensure our clients have access to the services of other like-minded professional firms across the world’s major commercial centres.

Dans deux décisions en date du 16 janvier 2018, le Service des décisions anticipées s'est prononcé sur la question de ce qu'il y a lieu d'entendre par un octroi disproportionné d'attribution de warrants par les sociétés à leurs travailleurs.  Selon le service des décisions anticipées, l'octroi de warrants n'apparaît pas comme disproportionné à la condition que le montant des warrants attribués n'exède pas 20% de la rémunération annuelle brute de l'année du paiement du bonus.

In our second issue, we review some of the issues that affect employers operating in and through some of the world’s largest economies and trading blocks, including the U.S., China and the EU.